Formation sécurité en entreprise : normes, certifications, et obligations légales

La sécurité en entreprise comprend de nombreux domaines qu’il faut prendre en compte et respecter. Parmi eux, il y a notamment les règles et les obligations légales. Cette partie ne doit pas être négligée pour avoir une entreprise qui respecte les normes, et qui pourra exercer ses activités sereinement. Pour bien assimiler ces différentes exigences, il est important de se former pour connaître tous les éléments essentiels.

Les normes à respecter

Pour effectuer les activités de votre entreprise en toute sécurité, il est important qu’elle respecte différentes normes et certifications. Cela permet notamment aux employés d’être plus en confiance dans votre société puisqu’ils sont en sécurité lors de l’exécution de leur travail.

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Le DUERP est un document essentiel qui oblige l’entreprise à évaluer les risques auxquels les salariés pourraient être exposés. Ce document unique de sécurité est obligatoire dès lors que la société possède une structure comprenant un salarié ou plus. Cette démarche permet de classer et d’identifier les risques selon leurs gravités. Le contenu du DUERP doit être communiqué aux employés pour qu’ils puissent connaître les risques éventuels lors de l’exécution de leurs activités. Le document unique doit être mis à jour de façon régulière, et au moins une fois par an.

Les obligations légales

Il y a des obligations que les employeurs doivent respecter et notamment les normes concernant :

• L’éclairage qui doit être suffisant dans toutes les pièces du local ;
• Le chauffage ;
• L’aération et l’assainissement des locaux ;
• Les systèmes antibruit, notamment lors de la manipulation des machines bruyantes en prodiguant aux salariés des protections auditives ;
• La mise en place de panneaux pour signaler les zones de danger ;
• L’aménagement de poste de travail qui remplit les besoins de l’activité tout en protégeant les salariés. Cela peut être des postes informatiques avec des accessoires qui luttent contre les troubles musculosquelettiques ou encore des films de protection visuelle pour les écrans d’ordinateur afin de réduire le stress et la fatigue oculaire.
• Les installations sanitaires qui permettent aux salariés de rester propres pendant le travail ;
• La mise en place de zones fumeurs pour protéger les non-fumeurs ;
• La mise à disposition de matériels de premiers secours à divers endroits de la société pour assurer la santé individuelle à tout moment ;
• La prévention des incendies en installant des dispositifs comme les extincteurs, ou encore les robinets d’incendies armés ;
• La prévention contre les risques liés aux installations dangereuses comme les installations électriques, en mettant à disposition des matériels appropriés comme des chaussures et des gants de sécurité.

 

Les certifications

L’obtention des certifications permet de rassurer les salariés et tous les collaborateurs. Parmi les certifications et les organismes les plus connus en termes d’hygiène et sécurité au travail, on trouve :

• Le Conseil National des Activités Privées de Sécurité (CNAPS) qui a réalisé un guide qui permet de connaître les diverses normes de sécurité qui existent dans le secteur privé.
• Le Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises (MASE) qui détermine les risques environnementaux et la sécurité.
• L’ISO-9001 qui est une norme internationale approuvé par un audit. La certification ISO-9001 montre que l’entreprise applique une stratégie de pilotage qui favorise la « qualité » notamment en ce qui concerne l’analyse des risques.
• L’ISO 14001 qui indique si la société remplit les exigences de management environnemental dans le domaine de l’organisation et de la production.
• L’AFAQ OHSAS 18001 qui se constitue d’outils de pilotage permettant de réduire les risques et de prévenir les accidents.
• L’APSAD qui garantit la qualité du système de détection d’intrusion, de sécurité incendie, ou encore de vidéosurveillance. Cette certification s’applique pour les produits, ou encore les services de maintenance et d’installation d’une entreprise. Le Centre National de Prévention et de Protection (CNPP) est l’organisme qui valide et atteste les certifications APSAD.

Pour conclure sur la formation sécurité en entreprise

En règle générale, la sécurité en entreprise doit être rigoureuse et efficace. Pour pouvoir atteindre cet objectif, les sociétés doivent former leurs employés et suivre des normes, obligations, et aussi bénéficier de certifications. Cela permet d’éviter les risques d’incident qui peuvent survenir lors de la réalisation de travaux divers. Il existe des normes générales qui doivent être respectées pour toute entreprise, et à cela s’ajoutent les normes spécifiques aux activités que réalise la société. Afin de rassurer tous les salariés et les différents collaborateurs comme les clients, il est nécessaire de mettre la formation sécurité au cœur des priorités dans la culture de l’entreprise.